秘书兼内勤（1名）

职位描述：

内勤人员，办公室日常事务办理。

职位要求：

1. 女，二十五岁至四十岁之间，大专以上学历，英语六级以上（若四级但口语超级流利也可考虑），有相关工作经验者优先录；
2. 掌握word，excel，PPT等办公软件的使用方法，具备基本网络知识；
3. 通晓文秘、商务礼仪、公文写作、行政管理相关知识；
4. 具有很强的亲和力，沟通能力、形象好、气质佳；
5. 合同期三至四年，工作地点国外，薪酬待遇福利等总体优，具体视应聘人条件而定；
6. 录用者试用期三个月，试用期会安排在国内总部及分公司进行相关业务培训，期满转正后再出国。

岗位职责：

1. 负责对接现成的客户及记账工作等；
2. 负责文件管理工作；
3. 协助上级完成日常工作。

职位描述：

协助总裁制定并实施企业中长期发展规划、经营计划等，推动和促进企业各项管理措施落实、实现公司的经营管理目标及发展目标。

职位要求：

1. 男，二十五岁至四十岁之间，大专以上学历，英语六级以上且口语流利善沟通，有C1驾照会开车。有相关工作经验者优先录取；
2. 通晓企业管理知识，具备企业管理、财务管理、法律等方面的知识；
3. 具有很强的领导能力，判断能力、决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划能力、执行能力、危机公关的能力；
4. 具备责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5. 合同期三至四年，工作地点国外，薪酬待遇福利等总体优，具体视应聘人条件而定；
6. 录用者试用期三个月，试用期会安排在国内总部及分公司进行相关业务培训，期满转正后再出国。

岗位职责：

1. 协助总裁组织制定集团中长期发展规划，年度经营计划，经总裁办公会议讨论批准后，协调组织实施 ；
2. 协助总裁做好公司运营监管工作；
3. 协助总裁处理公司日常事务。

助理（1名）

职位描述：

把握门店销售机会，完成公司规定的销售目标，维护客户关系

职位要求：

1. 男女不限，二十五岁至四十岁之间，大专以上学历，英语六级以上（若四级但口语超级流利也可考虑），有相关工作经验者优先录取；
2. 有较为丰富的销售经验，能够进行产品推介和宣传，具备良好的沟通能力和较好的协调能力；
3. 了解公司现有产品线和版本，以及相关功能、产品组成；
4. 能对公司相关产品的销售数据进行收集、分类和跟踪，初步分析数据；
5. 与客户初步建立关系，建立客户档案；
6. 合同期三至四年，工作地点国外，薪酬待遇福利等总体优，具体视应聘人条件而定；
7. 录用者试用期三个月，试用期会安排在国内总部及分公司进行相关业务培训，期满转正后再出国。

岗位职责：

1. 制定个人销售规划和目标；
2. 建立客户基本联系点，维护客户关系，研究客户需求，挖掘销售机会；
3. 负责提交客户信息和相关销售信息，反映销售进展情况。

门店销售业务员（2名）

职位描述：

负责车辆驾驶和车辆保障工作，做好车辆卫生清理和安全保管，按时完成出车任务。

职位要求：

1. 男，二十八岁至四十五岁之间，学历不限；
2. 持有B2及以上驾照，3-5年相关工作经验；能够熟练操作如重汽HOWO TX或TH7类型卡车。最好有国外驾驶经验，有护照者优先。有英文基础者优先且薪酬略高；
3. 能有尽快熟悉当地道路和交通法规，具备良好的驾驶技术和安全意识；
4. 能适应偶尔的夜间工作和长途运输，身体健康，无不良驾驶记录；
5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
6. 合同期三至四年，工作地点国外，薪酬待遇福利等总体优，具体视应聘人条件而定；
7. 录用者试用期三个月，试用期会安排在国内总部及分公司进行相关业务培训，期满转正后再出国。

岗位职责：

1. 负责公司货物的安全、及时运输，确保货物无损送达；
2. 定期检查车辆状况，进行日常维护和保养，保证车辆正常运行；
3. 配合公司调度安排，完成运输任务并及时反馈运输情况。

卡车司机（多名）